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Weltmesstag am 20. Mai 2023!

Fazit

Wir alle messen jeden Tag bzw. lassen messen – und das sehr häufig. Sei es nur, wenn wir auf die Uhr schauen, unseren Körper wiegen oder Autofahren. Messen, Messgeräte, Daten und deren Speicherung, Auswertung und Anzeige der Ergebnisse sind so allgegenwärtig, dass viele von uns es gar nicht mehr merken. Gut so! Denn Technologie soll unser Leben ja erleichtern und verbessern.

Doch selten denken wir darüber nach, wie lange es eigentlich gedauert hat, bis wir Messen in der Natur als Wege zum Fortschritt sahen, Messgeräte uns ausdachten und herstellten, diese zur Beobachtung nutzten, mühsam manchmal über Jahre Daten sammelten, diese dann mittels einer Theorie und eines Modells interpretierten.

Und wo wir sehr oft falsche und manchmal richtig Schlüsse zogen und daraus technologische Innovationen kreierten, die wie die Dampfmaschine, die Elektrizitität, der Automobilmotor, der Computer und die Künstliche Intelligenz unser Leben, unseren Wohlstand und unsere Gesundheit verbessern, sichern und fördern.

Vielleicht denken Sie am 20. Mai einmal darüber nach, was Sie an diesem Tage alles messen bzw. messen lassen – Und ob sie ohne Messung überhaupt leben könnten. Ich glaube nicht!

Daher feiern wir diesen Tag und die Menschen, die früher und im Mittelalter noch unter Lebensgefahr und Verleugnung der eigenen Erkenntnisse (siehe Galileo Galilei) oder unter erheblichen Anfeindungen der Mehrheit der Gesellschaft (siehe Charles Darwin, der erst als alter Mann seine Forschungsergebnisse zur Evolution veröffentlichte) durch ihre Arbeit zum Fortschritt aller Menschen beitrugen.

Oder die dies taten, in dem Sie einer Sache ihr ganzes Leben widmeten, die ihrer Gesundheit durch Überarbeitung oder gefährliche Stoffe ruinierten, die wieder und wieder anfiegen nach vielen Fehlern und scheitern, und deren Beziehungen an dieser Arbeit zerbrachen.

Wir sind Zwerge auf den Schultern von Riesen, wie es in einem alten Gleichnis heißt (und Google hatte es lange Zeit als Motto seiner Suchmaschine). So ist es!

Was nürlich nicht ausschließt, dass wir auch manchmal nicht mehr gültige Annahmen und Theorien dank neuer Ideen, Messgeräten und Messungen verwerfen müssen, auch wenn diese von Aristoteles, Newton, Einstein oder einem anderen Experten stammen (Einsteins Aussage “Gott würfelt nicht” veranschaulicht seine zeitlebende Ablehnung der Quantenmechanik).

Hal Abelson vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) meinte deshalb auch: »If I have not seen as far as others, it is because there were giants standing on my shoulders.« (Quelle: Wikipedia)

Doch auch wir können mit unserer Arbeit unseren Teil dazu beitragen, natürlich nicht nur im Bereich der Forschung und des Messens, um das Leben vieler Menschen zu verbessern.

Machen Sie mit? Dann denken Sei nach, wie wichtig Ihnen das Messen am 20. Mai ist – Und welcher Mensch Sie hierzu besonders beeinflusst hat. Danken Sie ihm!

Herzliche Grüße, Stefan Klemens


Quellen und Literaturtipps

Hoppe-Blank, J. (1975). Vom metrischen System zum internationalen Einheitensystem – 100 Jahre Meterkonvention. Braunschweig und Berlin: Physikalisch-Technische Bundesanstalt.
https://oar.ptb.de/files/download/110.20150519H.pdf

Kehlmann, D. (2008). Die Vermessung der Welt. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt. [Buch beim Verlag]

Klemens, S. (2007). “Soft-Skills kann man nicht messen.” Sagen die, die keine Ahnung haben! Düsseldorf: STEFAN KLEMENS Wirschaftspsychologischer Beratung. [PDF auf Anfrage]

Robinson, A. (2007). Das Abenteuer der Vermessung: Vom Urmeter bis zum IQ. Hamburg: National Geographic Deutschland. [Buch bei Amazon]

Titelfoto: National Cancer Institute (USA), Unsplash

Stichworte und Links

Bureau International des Poids et Mesures (BIPM, deutsch: Internationales Büro
https://www.bipm.org

Daten
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/daten
https://de.wikipedia.org/wiki/Daten

DIN 33430
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/din-33430
https://de.wikipedia.org/wiki/DIN_33430

Dokumentenanalyse
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/dokumentenanalyse

Fragebogen (Psychologie)
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/fragebogen

Internationales Einheitensystem
https://de.wikipedia.org/wiki/Internationales_Einheitensystem

Interview (Psychologie)
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/interview

Messgerät, Liste von
https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_Messger%C3%A4ten

Messung
https://de.wikipedia.org/wiki/Messung

Messtechnik
https://de.wikipedia.org/wiki/Messtechnik

Messtheorie
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/messtheorie
https://de.wikipedia.org/wiki/Messtheorie

Meterkonvention
https://de.wikipedia.org/wiki/Meterkonvention

Metrologie
https://de.wikipedia.org/wiki/Metrologie
https://de.wikipedia.org/wiki/Kategorie:Metrologie

Operationalisierung (Messbarmachung)
https://de.wikipedia.org/wiki/Operationalisierung
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/operationalisierung

Psychologische Diagnostik
https://dorsch.hogrefe.com/gebiet/psychologische-diagnostik
https://de.wikipedia.org/wiki/Psychologische_Diagnostik

Psychologischer Test
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/test
https://de.wikipedia.org/wiki/Psychologischer_Test

Psychometrie
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/psychometrie
https://de.wikipedia.org/wiki/Psychometrie

Psychophysiologie
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/psychophysiologie
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/psychophysiologische-methodik
https://de.wikipedia.org/wiki/Psychophysiologie

Reaktivität
https://de.wikipedia.org/wiki/Reaktivit%C3%A4t_(Sozialwissenschaften)

Verhaltensbeobachtung
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/beobachtung

Weltmetrologietag (World Metrology Day – Tag des Messens)
https://www.worldmetrologyday.org
https://de.wikipedia.org/wiki/Tag_des_Messens

Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.