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Künstliche Intelligenz

Was sind die Top 10 Tools zur Künstlichen Intelligenz?

Lieber Gast!

Wer häufig auf LinkedIn ist, hat es gesehen: Die vielen Listen mit KI-Tools, die man kennen, ausprobieren oder nutzen sollte. Für viele Zwecke wie zum Erstellen von Texten, Bildern, Videos, Musik, Präsentationen oder Designs. Oder auch zur Erhöhung der Produktivität.

Keine Angst, von mir kommt keine Liste! Denn ich ich kenne und nutze zwar einige Software zur Künstlichen Intelligenz und zum Data Science, doch kann mich natürlich nicht rund um die Uhr mit dem KI-Markt beschäftigen.

Doch gut, dass es andere tun! Einen, den manche von Euch/Ihnen sicher kennen, ist Zain Kahn: Er ist eine der führenden Stimme in der KI-Welt mit über 300.000 Abonnenten seines Newsletters “Superhuman” (um den sich acht Leute kümmern) – und dies erreichte er nebenbei bemerkt seit Anfang 2023!

Doch um diesen bemerkenswerten Erfolg geht es mir gar nicht, sondern um seine “Ultimate 100 AI Tools” Liste. Gut, manche Werkzeuge auf dieser überraschen nicht, doch es ist interessant mal ein Ranking zu sehen – wobei ich nicht weiß, wie es entstand.

Doch egal wie nun genau die Plätze sind, ich gehe mal davon aus, dass bei den 100 Tools diejenigen dabei sind, die wichtig sind. Hier die Top 10 von Zain Kahn und seinem Team (Kategorie in Klammern):

1. ChatGPT (Allgemein, Text)

2. Bing AI Search (Allgemein, Produktivität mit ChatGPT-4!)

3. DALL-E 2 (Allgemein, Bilderstellung)

4. Midjourney (Bilderstellung, Design)

5. Notion AI (Allgemein, Text, Produktivität: Notizen organisieren, Aufgaben automatisieren)

6. Decktopus (Design/Präsentationen erstellen in Flash)

7. Essense (Marktforschung z.B. Kundenfeedback, Social Media)

8. Learn Prompting (Bessere Prompts erstellen für Texte & Bilderstellung)

9. Looka (Design z.B. für ein Logo)

10. Deep Agency (Marketing, Bilderstellung durch ein eigenes KI-Modell)

In seiner Liste, auf die jeder Abonnent seines Newsletters Zugriff hat, finden sich weitere interessante KI-Tools – auch für Videos, Audios, zum Lernen und Studieren, zum Programmieren (Coding), zur Gesundheit oder zum Vertrieb.

Es lohnt also ein, zwei oder auch drei Blicke auf die Arbeit des “AI Guy” zu werfen, der gestern einen spannenden Beitrag zu Quantencomputern schrieb, beispielhaft Google nannte und dazu ein hübsches Bild von dem Gerät postete: “Google’s new Quantum Computer can finish 47 years of computing tasks in just 6 second”.

Übrigens ist Quantum Computing mit seinen Qubits statt Bits ein Bereich, in dem die deutschsprachige Forschung vorne mitmischt!

Hoffentlich bleibt dies so, wenn wir offen für Technologien bleiben und eher die Chancen sehen, als uns durch die Überschätzung von Risiken selbst zu beschneiden (was individuell auch zu einem psychologischen Problem werden kann).

Herzliche Grüße, Stefan Klemens

PS: Lust auf einen Austausch zu People Analytics, Digital Assessment oder Künstliche Intelligenz im HRM? Dann vernetzen, Nachricht schreiben oder Termin für ein Online-Meeting vereinbaren.


Quellen, weiterführende Informationen und Links:

Blogbeitrag: Superhuman by Zain Kahn: 135,000 Readers in 3 Months on beehiiv (Zain Kahn’s Journey & Advice for Creators)
https://blog.beehiiv.com/p/creator-spotlight-superhuman-by-zain-kahn

Website und Newsletter von Zain Kahn:
https://www.joinsuperhuman.ai

Quantencomputer auf der Wikipedia:
https://de.wikipedia.org/wiki/Quantencomputer

Eine tolle Anwendung fehlt noch in der Liste: Stable Diffusion zur Bilderstellung (mit aus Deutschland!)
https://stablediffusionai.org/
https://de.wikipedia.org/wiki/Stable_Diffusion

KI-Kunst und weitere Software
https://de.wikipedia.org/wiki/KI-Kunst
https://de.wikipedia.org/wiki/StyleGAN
https://de.wikipedia.org/wiki/Midjourney
https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Artificial_intelligence_art?uselang=de

Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.