Schorberg Analytics unterstützt Unternehmen bei der Lösung von mitarbeiterbezogenen Herausforderungen auf dem gesamten »Employee Life Cycle« durch die Erhebung, Speicherung und Analyse von Daten aus dem Human Resource Management, anderen Geschäftsbereichen und externen Quellen.
Unser Fokus bei der Digitalisierung im Human Resource Management (kurz: digital HRM) liegt auf drei Bereichen: People Analytics, Digital Assessment und Künstlicher Intelligenz.
Als junges Unternehmen vereinen wir solide Arbeit mit bewährten Methoden und innovativen Ansätzen. Unser Gründer Stefan Klemens arbeitet seit 2006 als Wirtschaftspsychologe und Berater im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf digitalem Assessment (auch: Online-Assessment) und Online-Befragung. Diese psychologischen IT-Verfahren nutzt er zur Erhebung, Analyse und Beurteilung von Arbeitsanforderungen und Personmerkmalen (Leistung, Persönlichkeit, Führung) sowie deren Ergebnissen und Wirkungen.
Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie sowie bei der Stadtsparkasse Düsseldorf als Kundenberater tätig. Er hat einen akademischen Grad als Diplom-Psychologe der Universität Bonn und einen Abschluss als Bankkaufmann der IHK Düsseldorf. Seine ausgeprägte Neugier ist eine seiner Charakterstärken.*
Seit einigen Jahren erweitert und vertieft Stefan Klemens seine Kenntisse in digitalem HRM, People Analytics, Data Science, Big Data und maschinellem Lernen – Und erlernte und nutz hierzu die Programmiersprache Python, relevante Module bzw. Bibliotheken wie pandas, wichtige Algorithmen sowie verschiedene Tools und Plattformen wie Anaconda. [Übersicht über eine Reihe von Technologien]
Als Ergebnis gründete er Schorberg Analytics 2022 in der »Klingenstadt« Solingen und benannte das neue Unternehmen nach dem Gründungsort: Die Ortslage Schorberg zwischen den Stadtteilen Merscheid und Aufderhöhe.
*Nach dem Values-in-Action Modell der Positiven Psychologie
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Fotos: Stefan Klemens
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Mit unserem Hintergrund aus Betriebswirtschaft, Psychologie und Technologie unterstützen wir Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen bei der Planung, der Entwicklung und der Implementierung von datenbasierten Lösungen für Ihr HR-Management.
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Stefan Klemens
People & Digital HR Analyst, Business Psychologist
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