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Heute: Feiertag zur menschlich Raumfahrt!

Heute, 12. April, ist der Tag der menschlichen Raumfahrt! Und: Technologie und Raumfahrt haben viel mit Psychologie zu tun. Sei es:

  • die Auswahl von Astronauten mit psychometrischen Instrumenten (Test, Interview, Verhaltensbeobachtung/Assessment Center),
  • die Forschung zu Kommunikation, Konflikten und Isolation in mars-ähnlicher Umgebung, oder
  • die Frage, warum Menschen überhaupt in die Ferne reisen und welche Persönlichkeitseigenschaften, Emotionen und Motive dies fördern.

Auch viele Science Fiction Romane, Filme und Serien widmen sich dieser Beziehung und Fragen zur Zusammenarbeit von Computern, Robotern, Künstlicher Intelligenz mit uns Menschen auf der Erde und im All. Zum Beispiel “I, Robot” oder die Serie “Star Trek” (Raumschiff Enterprise).

Und aktuell steht ja der Mond und eine baldige erneute Landung unsere Spezies auf der Tagesordnung der NASA.

Mehr zur Frage, warum die UN den 12. April zum Tag der Raumfahrt (offiziell: International Day of Human Space Flight) erkor hier.

Als ultimativen Guide zu den Sternen empfehle ich das aktuelle Buch von Ulrich Walter (2023) “Reiseziel Weltraum”, das ich derzeit lese.

Ein fantastisches Wochenende wünsche ich!

Stefan Klemens

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Von Stefan Klemens

Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Online-Assessment, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Weiter ist er Gründer und Administrator der LinkedIn-Gruppe "Wirtschaftspsychologie Region Düsseldorf" (bis 2022 auf XING). Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.